Über uns

ZWEI HOTELS. AM FLUGHAFEN FRANKFURT. PERFEKT KOMBINIERT.

Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center sind die weltweit erste Dual-Brand-Hotelkombination zweier Premium-Marken von Marriott International unter einem Dach und eines der größten Flughafenhotels Europas. Seine Spitzenposition zwischen den Check-in-Schaltern des Frankfurter Flughafens Terminal 1 und dem AIRrail ICE-Fernbahnhof macht das Hotel zu einer gefragten Adresse für Geschäftstreffen, Konferenzen und Firmenveranstaltungen im Wirtschaftszentrum des Rhein-Main-Gebiets.

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

Deine Aufgaben

Be you.

Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:

• Durchführung von Wartungs‑, Instandhaltungs‑ und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen und Systemen
• Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen im laufenden Hotelbetrieb
• Überwachung und Dokumentation sicherheitsrelevanter Prüfungen
• Unterstützung bei Umbau‑, Renovierungs‑ und Modernisierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und anderen Technikgewerken
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards

Dein Profil

Be able. 

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in / Elektroniker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Gebäude‑ oder Betriebstechnik, idealerweise in der Hotellerie oder einem vergleichbaren Umfeld
• Technisches Verständnis, strukturierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise
• Freundliches und hilfsbereites Auftreten gegenüber Kolleg:innen und Gästen
• Professionelles Verhalten und Teamgeist
• Interesse an technischen Abläufen und Lernbereitschaft

Warum wir?

Be empowered.

• Begin: gezieltes Onboarding-Programm, Personalzimmer nach Verfügbarkeit für Ihren Start
• Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
• Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
• Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“
• Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.500 Marriott Hotels weltweit
• Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement