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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Marketing Manager (w/m/d)!

Schwerpunkt: Hospitality

Standort: Marburg/Frankfurt

Anstellungsart: Vollzeit – 2 Jahre befristet ist ein Anbieter von exklusiven Ferienhäusern und -Wohnungen an der Algarve, Portugal.

Mit einem Fokus auf Authentizität und Nachhaltigkeit bieten wir einzigartige Unterkünfte, die sich harmonisch in die malerische Landschaft der Algarve einfügen. Unsere Gäste erleben hier eine perfekte Kombination aus Komfort, Stil und der natürlichen Schönheit der Region. Unser Ziel ist es, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen, die die Seele berühren.

Ihre Aufgaben

  • Projektmanagement im Bereich Marketing und Kommunikation Planung,
  • Koordination und Umsetzung von Marketing-, PR- und Social-Media-Maßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Agenturen, zur Sicherstellung der Qualität und termingerechten Lieferung Identifikation und Implementierung neuer Marketingkanäle
  • Strategien zur Vergrößerung der Reichweite
  • Funktion als Schnittstelle zwischen den Teams in Deutschland und Portugal zur Förderung der Zusammenarbeit und des Informationsflusses
  • Regelmäßige Auslandsaufenthalte in Portugal zur Koordination des Teams und der Marketingaktivitäten vor Ort
  • Planung und Umsetzung der Pre-Opening-Phase für eine Luxus-Ferienhaus-Anlage an der Algarve Dokumentation und Berichterstattung/Reporting an die Geschäftsführung oder interne Auftraggeber über die durchgeführten Maßnahmen Erstellung und Monitoring von Marketingbudgets
  • Unterstützung bei der Organisation von Events und Messen Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung bestehender Marketingstrategien und -prozesse Erstellung,
  • Verwaltung und Pflege von Inhalten für verschiedene Kanäle wie Social Media, Newsletter und Website ggf. eigene Produktion Social Media Content

Gewünschte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet (oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Marketing (B2C), idealerweise mit dem Schwerpunkt Hospitality
  • Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten Kenntnisse in digitalen Marketingtools und Plattformen (z. B. Google Analytics, Canva, Social-Media-Management-Tools)
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Reisebereitschaft Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Kreativität und Gespür für Design und Ästhetik
  • Freude und Begeisterung für die Hospitality-Sparte Motivation, innovative Projekte aktiv mitzugestalten

Es erwartet Dich eine spannende Herausforderungn in der Hospitality-Branche mit internationalen Teams!
ie Möglichkeit, aktiv am Aufbau und der Entwicklung eines neuen und einzigartigen Projekts mitzuwirken!
Abwechslungsreiche und kreative Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und Innovationen
Ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und einen positiven Umgang miteinander legt
Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld

Wir bieten:

Teilweise Homeofficemöglichkeit

Kostenlose Parkmöglichkeit 2 Jahre befristet

Eine langfristige Übernahme ist möglich, kann aber zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht garantiert werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende Deine Bewerbung per E-Mail an: n.avenell@haystax.de

Wir freuen uns auf Dich!

Kontakt

haystax Executive Recruitment
Wiesenstraße 35
45473Mülheim
Herr Oliver Speh
Inhaber
+49 (208) 88358280
o.speh@haystax.de
www.haystax.de

Haben wir mit der Ausschreibung Ihr Interesse geweckt? So geht´s weiter:

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf im PDF-Format an u.massmann@haystax.de  SA 9151 zu. Wir stimmen uns in einem ersten Telefonat mit Ihnen ab und geben Ihnen weitere Informationen zu der Position und unserem Auftraggeber.

Ein persönliches Gespräch gehört für uns dazu! Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

haystax Executive Recruitment

„hospitality recruitment solutions“. Seit 1992.
 

In der Hospitality- und Dienstleistungsbranche fällt es erfahrungsgemäß immer schwerer, Spitzenkräfte zu finden und vor allem zu halten.
Aus dieser Herausforderung entstand schon 1992 die Idee zu haystax: Erfahrene Profis aus der Hotellerie bündeln ihr Wissen und ihre Kontakte zu einem Recruiting-Netzwerk.
 

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stand von Anfang an der Wunsch, offene Positionen optimal zu besetzen. Unser ganzer Stolz ist es, wenn die von uns „eingefädelten“ Arbeitsverhältnisse lange andauern.
 

Überall, wo Service und Wertschätzung eine Rolle spielen, macht sich haystax auf die Suche nach der Nadel im Heuhaufen (It is like looking for a needle in a haystack.)!

Wir freuen uns über eine unverbindliche und stets vertrauliche Kontaktaufnahme!
www.haystax.de

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