Einleitung

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Senior Revenue Manager Review  (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50-300 Zimmer

Art des Betriebes: Moderne Hotelkette 

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Enger Zusammenarbeit mit dem Director of Commercial

• Regelmäßige Überprüfung der aktuellen Vertriebsstrategien, sowohl der Eigenen wie auch von den Franchisepartnern
• Überprüfung der Marketing- und Vertriebsbudgets sowie die zugewiesenen Ausgaben, um sicherzustellen, dass die verfügbaren Mittel möglichst effektiv zur Unterstützung der Geschäftsziele eingesetzt werden
• Regelmäßige Reporterstellung zu den wichtigsten Revenue-KPI's
• Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management & Regional Sales-Teams, um die Hotelleistungen zu steigern

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Revenuebereich der deutschen Hotellerie
• Hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
• Multitaskingfähig und können mehrere Aufgaben gleichzeitig und innerhalb der vorgegebenen Frist erledigen
• Kreativer Denker mit hoher Systemaffinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Unternehmen bietet

• Offene Unternehmenskultur
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
• Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten 

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

Sie möchten wechseln? Das bleibt  unter uns!

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu.

• Wir kontaktieren den möglichen Arbeitgeber nur mit Ihrer Zustimmung.
• Telefoninterviews gerne nach Feierabend oder am Wochenende.
• Kostenfrei für den Bewerber / Keine Zeitarbeit

Klingt das gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

PS: Entspricht die Position nicht zu 100% Ihren Vorstellungen? Kein Problem! Wir nehmen Sie gerne in unseren Talentpool auf. Eine kurze Mail mit Ihrem Lebenslauf reicht. Alles Weitere im Nachgang per Telefon.