Ab sofort suchen wir für unser Admin Team einen

Human Resources Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben...

• Die Direktion beraten Sie in fachlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Den Mitarbeitern des Hauses stehen Sie in allen Fragestellungen beratend zur Seite
• Sie screenen eingehende Bewerbungen und führen Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Leitern der Fachabteilungen
• Sie sind für die korrekte Vertragsgestaltung verantwortlich
• Sie stellen sicher, das alle HR-relevanten institutionellen Gesetze, Richtlinien und Auflagen laufend zuverlässig und termingerecht erfüllt werden
• Sie leiten strukturiert den Onboarding-Prozess aller Mitarbeiter, ermitteln den individuellen Trainingsbedarf, führen In House-Trainings durch und kümmern sich um die Buchung geeigneter Trainings
• Sie kümmern sich um die Datenverarbeitung und die Zeiterfassung in ROTA
• Im Bereich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung ermitteln Sie alle relevanten Daten und kommunizieren diese an unseren externen Lohnverrechner
• Sie erstellen die monatlichen Rückstellungen und reporten die HR-Kennzahlen an die Buchhaltung und die Direktion
• Unsere Abteilungsleiter unterstützen Sie bei der Führung von Mitarbeitergesprächen
• Bei Mitarbeiteraustritten erstellen Sie die notwendigen Daten für die Endabrechnung und verfassen das entsprechende Dienstzeugnis
• Sie vertreten das Hotel im Rahmen von Recruiting Messen
• Als Ansprechpartner für Wiens höher bildende Schulen, sind Sie unteranderem auch für die Durchführung von Hausführungen mit Schulklassen verantwortlich

Ihr Profil...

Von den Bewerbern für diese Position erwarten wir eine abgeschlossene hotelspezifische Ausbildung sowie langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in der internationalen, gehobenen Ketten-Hotellerie.

Unsere Mitarbeiter und Gäste freuen sich auf unkomplizierte, ausgeglichene Persönlichkeiten mit perfekten Deutsch- und Englischkenntnissen. Als Human Resources Manager haben Sie sich eine beständige, gewissenhafte, ordentliche und detailgetreue Arbeitsweise angeeignet, sind analytisches und strukturiertes Denken gewohnt und verfügen abrundend über die notwendigen Soft Skills für diese anspruchsvolle Position.

Zur Unterstützung unseres hoch motivierten Teams suchen wir einen Kollegen mit einem gepflegten, sicheren Auftreten und besten Umgangsformen. Ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit ist absolute Voraussetzung.

Unser Angebot ...

ine 5-Tage-Woche und 14-Monats-Gehälter sind ebenso selbstverständlich wie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten und alle weiteren Vorteile einer internationalen Hotelkette.

Die Entlohnung beträgt monatlich EUR 3.500,00 brutto im Rahmen eines All In Vertrages. 

Ihr Gehalt wird, unabhängig von vereinbarter Höhe oder Überzahlung, mit jeder kollektivvertraglichen Änderung erhöht.

Des Weiteren steigen Sie mit 26 Urlaubstagen ein und pro Jahr steigt Ihr Urlaubsanspruch in unserem Unternehmen um einen weiteren Tag auf maximal 30 Urlaubstage pro Jahr.

Darüber hinaus erhalten Sie einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag. 

Wir freuen uns auf Sie!