Einleitung

Du brennst für die Dienstleistung in der Gastronomie und/oder Hotellerie, denkst unternehmerisch und möchtest eine starke, internationale Marke nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und verkaufen? Du verbindest Führungsstärke mit Organisationstalent, Kreativität mit Struktur – und suchst eine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsfreiraum?
Dann könnte diese Schlüsselposition beim Stanglwirt genau das Richtige für Dich sein.

In enger Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie bist Du als Head of Sales & Marketing das strategische und emotionale Bindeglied zwischen Marke, Markt und Menschen. Du gestaltest das Gasterlebnis des Stanglwirts durch Marketing & Verkauf aktiv mit, entwickelst und vertiefst unsere Positionierung und trägst unsere Philosophie mit Überzeugung und Herzblut nach außen.

Diese Position trägt das Herz und die Seele unseres Hauses in sich. Ein echtes Verständnis für unsere Werte, unsere Geschichte und unser tägliches Tun ist dabei ebenso wichtig wie der Mut, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern einen MITwirkenden, der Unternehmergeist, Begeisterung und Authentizität vereint.

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich beim Stanglwirt:

• Verkauf unseres Angebotes auf internationaler Ebene sowie Pflege und Vertiefung der vertrauensvollen Beziehung zu unseren Stammgästen
• Entwickle gemeinsam mit der Eigentümerfamilie die Sales- und Marketingstrategie weiter und setze diese wirkungsvoll um
• Führung eines motivierten Teams von mind. 5 Mitarbeitenden
• Übernimm die Verantwortung für Sales- und Marketingplanung, Budgetsteuerung und Zielerreichung
• Baue internationale Marketingmaßnahmen, Kooperationen und Partnerschaften gezielt aus
• Stärke die Marke Stanglwirt nach außen und innen
• Repräsentiere den Stanglwirt gegenüber Geschäftspartnern und Medien
• Verkauf und Mitorganisation bei Spezial-Events, wie bspw der legänderen Weißwurstparty sowie dem allgemeinen Stanglwirt-MICE Geschäft
• Arbeite eng mit unserem HR-Team zusammen, um den Stanglwirt als attraktive Arbeitgebermarke weiter zu positionieren

Profil

Das zeichnet dich aus:

• Mehrjährige Führungserfahrung im Sales- und/oder Marketingumfeld in der Dienstleistung, in der gehobenen Hotellerie/Event/Gastronomie von Vorteil
• Freude an Verantwortung, unternehmerischem Denken und aktiver Gestaltung
• Organisationstalent, strategischen Weitblick und Hands-on-Mentalität mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und mitzunehmen
• Kreativität gepaart mit Struktur, Budgetbewusstsein und Ergebnisorientierung
• Offenheit für neue Technologien, digitale Trends und innovative Ansätze
• Identifikation mit den Werten eines familiengeführten Unternehmens

Wichtig: Du musst nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllen. Entscheidend ist Deine Persönlichkeit, Dein Antrieb und Dein Wunsch, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Wenn Du in einer dynamischen, familiengeführten Hotelumgebung mit internationalem Anspruch mitwirken möchtest, in der Professionalität, Visionskraft, Ehrlichkeit, Herzlichkeit und ein konstant herausragendes Gasterlebnis an erster Stelle stehen, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Werde ein wertvoller MITwirkender des Stanglwirts und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft dieser starken Marke, die eine jahrhundertlange Tradition harmonisch mit Innovation vereint.

Bewerbe Dich jetzt und präge mit uns gemeinsam die weitere Geschichte des Stanglwirt mit Deinem Tatendrang, Deiner Erfahrung und Deinem Gespür für Menschen, Synergien, Chancen und Potentiale!

Wir bieten

·         Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz

·         Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region

·         Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage

·         Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser

·         Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant

·         Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern

·         Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche

·         13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung

·         Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel

·         Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten

·         Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte

·         Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“

·         Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)

·         Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur