Du liebst es, Menschen ein unvergessliches Erlebnis zu bereiten, und hast ein Gespür dafür, wie großartige Gastfreundschaft entsteht? Dann gestalte mit uns die Zukunft unseres Luxushotels und werde Treiber/in für exzellenten Service und gelebte Qualität.
Du willst nicht einfach „HR machen“, sondern echten Impact haben? Menschen willkommen heißen, Strukturen verbessern, Kultur erlebbar machen? Als People & Culture Coordinator wirst du Teil eines Teams, das Hotellerie neu denkt – offen, menschlich und zukunftsorientiert.
Ob Onboarding, Feedbackkultur oder Feel-Good-Momente: Du sorgst dafür, dass unser Hotel nicht nur für Gäste, sondern auch fürs Team ein Lieblingsort ist.
Welcome Manager: Du begleitest neue Kolleg:innen vom Onboarding bis zum Offboarding
Mitgestalter:in: Du unterstützt das HR Team im Daily Business: Organisation, Kommunikation, Anträge
People Support: Du bist Ansprechpartner:in bei HR-Fragen – empathisch, lösungsorientiert & diskret
Kommunikationsprofi: Du sorgst für transparente Kommunikation
Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
Du hast ein gutes Gefühl für Menschen, Kommunikation und Zwischenmenschliches
Du denkst mit, bleibst cool in stressigen Momenten und arbeitest gerne im Team
Professionelles, gepflegtes und sicheres Auftreten, sowie Diskretion
Du musst nicht alles können – aber du musst Lust haben, es zu lernen
Ein exklusives Hotel mit internationalem Flair und erstklassigem Ambiente. Ein motiviertes, professionelles Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Hier findest du eine Auswahl unserer vielseitigen Benefits:
Minor Hotels Europe & Americas setzt sich für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein, in der alle Personen gleichermaßen geschätzt und gefördert werden.
Diese Position wird in die LG 3 des KV im Hotel- und Gastgewerbe eingestuft. Bei entsprechender Berufserfahrung/Berufsausbildung wird eine Überzahlung garantiert!
Werde Teil der Anantara-Familie und forme mit uns das Hotelerlebnis von morgen.
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