mehr
Stellenanzeige schalten
Sie sind Arbeitgeber?
Jetzt informieren
0

Zalando SE

3.1
www.zalando.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Zalando SE, Berlin schätzen
Herausforderungen
Für 81% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sprechen für Zalando SE, Berlin – das sagen 76% der derzeitigen Mitarbeiter. Der Gesamtdurchschnitt liegt bei 39%.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 52% der aktuellen Mitarbeiter von Zalando SE, Berlin identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.

Wie Mitarbeiter über Zalando SE, Berlin denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.2/5
Unternehmenskultur
3.2/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.4/5
Work-Life
4.2/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.1/5
Zalando SE, Berlin hat keinen Einfluss auf die Veröffentlichung der Bewertungen und kann diese nicht bearbeiten oder verändern

Bewertungen

Eingrenzen und sortieren der Bewertungen nach:
Bewertungen zu diesen Themen zeigen:
Alle Filter löschen

Schichtarbeit ohne Rücksicht auf alleinerziehende mit Behinderung.

Mitarbeiter im Bereich Logistik in Erfurt, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.

Verbesserungsmöglichkeiten

Es werden keine Alternativen Arbeitszeiten für alleinerziehende mit Behinderung angeboten. Kommt man in diese Lage wird keine Rücksicht genommen und man kann sehen wie man die Kinderbetreuung und Schichtarbeit unter einen Hut bringt.

Über den Job

Bei Zalando ist man den ganzen Arbeitstag auf den Beinen.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Höchste Flexibilität. Macht echt Spaß. Leider Bezahlung 100% Frust.

Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Verkauf in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Als Online Stylist kann man sich genau so viel Arbeit und Aufträge aussuchen, wie man möchte und schafft. Echt toll mit Kind z.B . Auch die Uhrzeit wann man es macht ist frei wählbar. Einfach toll.

Verbesserungsmöglichkeiten

Leider hat man als voll selbstständiger Stylist auf 100% Provisionsbasis keine "Macht" darüber, wie viel die Kundin behält. Denn verprovisioniert wird nur, was nach 100 Tagen Rückgaberecht auch von der Kundin behalten und bezahlt wurde. Egal wie viel Mühe man sich beim Stylen gemacht hat. D.h., man arbeitet im Nachhinein leider auch sehr viel umsonst, so dass der Stundenlohn sicher weit unter Mindestlohn rutscht! Zwar macht die Arbeit Spaß, aber wenn man merkt, dass man seine wertvolle Zeit verschenkt hat, fängt irgendwann der Frust an. Auch über effizienteres Zusammenstellen ist kein Pokal zu gewinnen, denn man kann in die Kunden einfach nicht reinschauen. Daher hinten raus leider mit Frustfaktor. Auch anderen Kolleginnen geht es so. Schade, sonst hätte ich es sicher länger als 1 Jahr gemacht.

Über den Job

Zusammenstellen von Outfits nach Kundenvorlieben. Nacharbeiten des Outfit-Vorschlages. Alles auf online-Basis, super flexibel in Menge und Uhrzeit. Gelegentliche Telefonate mit Kunden.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Guter Arbeitgeber in Berlin

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2020

Stärken

Ich schätze am meisten die Startup-Mentalität, die Professionalität und die Fokussierung, gleichzeitig auch den (gemessen an der Unternehmensgröße) familiären Charakter.

Verbesserungsmöglichkeiten

Verbessert werden könnte die Motivation durch Einbeziehung in strategische Entscheidungen, sowie klare und nachvollziehbare Konsequenzen aus Mitarbeiterbefragungen.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Guter Arbeitgeber, um zu testen.

Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Viele Freiheiten, die Möglichkeit sich auszuprobieren, gute technische Ausstattung, guter Teamspirit, interessante Kollegen, Internationalität, interessantes Arbeitsumfeld.

Verbesserungsmöglichkeiten

Manchmal mehr Schein als Sein, Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen eher schwierig, Erfahrung wird zu wenig beachtet.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Viel Arbeit, viel Learning, wenig Wertschätzung!

Mitarbeiter im Bereich Management in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

In diesem Unternehmen findet man auf jeden Fall 100% herausfordernde Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld.

Verbesserungsmöglichkeiten

Zalando verkommt leider immer mehr zu einem unpersönlichen, extrem auf Leistung fixierten Umfeld, in dem viel schöner Anstrich ist.

Über den Job

Im HR Bereich unterstützen wir das Business mit allen people related Themen.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Super Arbeitgeber! TOP IT!

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2020

Stärken

Am besten finde ich hier die Möglichkeit mit neusten Technologien zu arbeiten! Dafür muss man sich allerdings auch fortlaufend weiterbilden.

Verbesserungsmöglichkeiten

Nicht alle Leads + Manager leben die Zalando Kultur, hier sehe ich großes Verbesserungspotential. Eher Mitarbeiter fördern und weiter entwicklen als externe Leads und Manager in die Teams zu setzen welche sich dann nicht an Zalando Werte halten. Hier sollte die Schulung der Manager + Leads verbessert und vereinheitlicht werden.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Für Berufseinsteiger ein gutes Pflaster um sich auszuprobieren

Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Start-up Arbeitsatmosphäre. Junge Teams. Viel Möglichkeiten sich auszuprobieren und Erfahrungen zu sammeln. Flexible Arbeitsgestaltung. Viele Freiheiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Verbindlichkeit. Bessere Gehälter. Weibliche Führungskräfte sind selten und stoßen an die "gläserne Decke". Es gibt zu viele Hierarchieebenen.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Ich liebe es hier

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2020

Stärken

Ich schätze die tolle Feedbackkultur, die tollen Benefits (sei es Health App, Rabatte, Sportangebote), Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Kollegen und Führungskräfte.

Verbesserungsmöglichkeiten

Kürzere Entscheidungswege. Manchmal dauert es ewig bis auch wichtige Entscheidungen getroffen wurde. Auch deutlichere Hierarchien würden nicht schaden.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Zalando - Es geht noch was

Mitarbeiter im Bereich Kundenservice in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

Es wird Homeoffice angeboten, die Kollegen sind nett, es gibt regelmäßig Veranstaltungen. Probleme werden angesprochen

Verbesserungsmöglichkeiten

Noch flexiblere Arbeitszeiten. Gehaltserhöhung, Weihnachtsgeld. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Weniger auf die Handling times achten.

Über den Job

Kundenkontakt

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Hipp, fashy & hierarchisch

Mitarbeiter im Bereich Management in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Zalando ist schnelllebig und weltoffen. Die Internationalität der Mitarbeiter ist cool. Die Mitarbeiter erhalten einen Shopping Gutschein.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Feedback-System Zonar muss abgeschafft werden bzw. verändert, so wie is auch gerade in den Medien diskutiert wird.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden
13456
Jobs
Dieses Unternehmen sucht aktuell nicht nach Verstärkung. Schau zu einem späteren Zeitpunkt noch mal vorbei.
Inhalt melden

Hotelcareer

Arbeitgeber

Jobsuche

App



Datenschutz    Nutzungsbedingungen    AGB   Impressum    Privatsphäre
Copyright © 2025 Hotelcareer Alle Rechte vorbehalten