Arbeitsatmosphäre, Unternehmeskultur, flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt
Aufstiegschancen unzureichend, Mentalität eher auf extrovertierte Personen ausgelegt, man fällt nicht mit Leistung, sondern mit Worten auf
Ein junges Team, in dem man sich selbst vollends entfalten kann, indem man eigene Ideen einbringt, umsetzt und Projekte vorantreiben kann. Zudem eine lockere Arbeitsatmosphäre und tolle Side-Kicks wie ein Spielzimmer.
Teilweise sind diverse Regelungen etwas undurchsichtig. Wenn sie für das Unternehmen von Vorteil sind, werden sie eingehalten, gehen sie zum Nachteil des Unternehmens, werden sie gebrochen. Da sollten klarere Strukturen umgesetzt werden.
Flache Hierarchie, neue Ideen werden interessiert aufgenommen und oft umgesetzt, Feel-Good Management, flexible Arbeitszeiten, der Mensch steht im Mittelpunkt
Einen Ruheraum neben dem Spielzimmer
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