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trivago N.V.

3.8
www.trivago.com
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei trivago N.V., Düsseldorf schätzen
Flexible Arbeitszeiten
Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sprechen für trivago N.V., Düsseldorf – das sagen 100% der derzeitigen Mitarbeiter. Der Gesamtdurchschnitt liegt bei 39%.
Vertrauen
Für 86% der aktuellen Mitarbeiter ist das ihnen entgegengebrachte Vertrauen ein wichtiger Faktor, den sie an ihrer Arbeit bei trivago N.V., Düsseldorf schätzen. Die Bewertung aller Unternehmen liegt hier im Schnitt bei 72%.
Herausforderungen
Für 71% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.

Wie Mitarbeiter über trivago N.V., Düsseldorf denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.3/5
Unternehmenskultur
4.5/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.9/5
Work-Life
4.6/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.3/5

trivago N.V., Düsseldorf Bewertung auf Position 1

Starke Firmenkultur & Work-life Balance

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2020

Stärken

Die Kultur is spannend weil auf Weretn basiert. Diese Werte wurden von der Firma gemeinsam entschieden und umgestzt. Flexibilität heißt bei trivago anders: selbsbestimmte Arbeitszeit und selbsbestimmete Urlaubszeit. Das ist so super und es funktioniert sehr gut. Ich wünschte mir, andere Firmen würden diesen Schritt wagen, die Ergebnise sind nämlich erstaunlich.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Aufstiegsmöglichkeiten könnten verbessert werden. Es gibt bestimmte Rollen für die es keinen nächsten logischen Schritt gibt.

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Bewertungen

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Es war ein guter Einstiegsjob, der einige Vorteile, aber viele Nachteile.

Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Verkauf in Düsseldorf, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Schöne internationale Arbeitsatmosphäre mit interessante Kollegen. Vernünftige Arbeitsplätze Mit verstellbare Tische. flexible Arbeitszeiten und Urlaubstagen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Es besteht ein Mangel an Aufwärtsmobilität, und das Management basiert mehr auf Langlebigkeit und interner Politik als auf Fähigkeiten. Es gibt viele talentierte Leute, die nicht voll ausgeschöpft sind.

Über den Job

Kunden Betreuung via e-Mail oder Anrufe. Passen auf KPI’s gut auf.

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Starke Firmenkultur & Work-life Balance

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2020

Stärken

Die Kultur is spannend weil auf Weretn basiert. Diese Werte wurden von der Firma gemeinsam entschieden und umgestzt. Flexibilität heißt bei trivago anders: selbsbestimmte Arbeitszeit und selbsbestimmete Urlaubszeit. Das ist so super und es funktioniert sehr gut. Ich wünschte mir, andere Firmen würden diesen Schritt wagen, die Ergebnise sind nämlich erstaunlich.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Aufstiegsmöglichkeiten könnten verbessert werden. Es gibt bestimmte Rollen für die es keinen nächsten logischen Schritt gibt.

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Recommended as a first job

Produktmanager/in in Düsseldorf, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

The premises are great, beautiful, equipped with everything you need. There is a cantine with many food options, all of them affordable and good.

Verbesserungsmöglichkeiten

Too many young people with not enough experience that assume leadership roles. Some peer-pressure to stay late in parties and drink until wasted. Top-down initiatives.

Über den Job

It depends totally on the team.

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Topunternehmen mit viel Charme und Raum zur persönlichen Entwicklung

Mitarbeiter im Bereich Fertigung, Produktion in Düsseldorf, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Stärken

Bei meiner Arbeit bei trivago hat mir alles sehr gut gefallen. Besonders hervorheben möchte ich die tolle Arbeitsatmosphäre: es geht entspannt zu, Titel haben andere Bedeutungen als in anderen Unternehmen (es gibt keine "Standesdünkel", es geht um das gemeinsame Weiterentwickeln und "Out-of-the-Box" Denken, nicht um Stellenbezeichnungen). Die interessanten, motivierten und netten Kollegen sowie die moderne und freundliche Einrichtung und die vielen Goodies im Sinne von kostenlosem Essen (Obst, Nüsse, Müsli, warmes Essen (Natsu-Gerichte) usw. haben mich immer gern zur Arbeit kommen lassen.

Verbesserungsmöglichkeiten

In ein paar Abteilungen hatte ich das Gefühl, dass vielen Studierenden die Möglichkeit gegeben wird, zu arbeiten und dadurch zu wenige Professionals mit im Team waren. Diese Ratio könnte angepasst werden, damit genug Expertise und Mentoringkapazität zur Verfügung stehen.

Über den Job

Ich habe im Bereich der Quality Assurance daran mitgearbeitet, fehlerhafte Informationen und Bugs auf der Website ausfindig zu machen und es intern an die entsprechenden Stellen weiterzuleiten. Darüberhinaus durfte ich ein eigenes Projekt betreuen: Die Erstellung eines Onboarding Guides mit allen wichtigen Informationen, Prozessen und Kniffen.

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Toll für Einsteiger, fantastische Atmosphäre, Gehalt gering

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

Atmosphäre, internationales Umfeld, englisch als Arbeitssprache, Unternehmenskantine, Sportangebot, Projekte, Höhenverdtellbarer Tisch, Interior des Offices, drei unterschiedliche Stuhlarten

Verbesserungsmöglichkeiten

Transparenz zum Thema Gehalt, Gehaltserhöhung für unterbezahlte Positionen um eine grenzwertige Bezahlung zu verhindern. X

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Great place to start your career

Product Manager in Düsseldorf, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Culture and people, flexible working hours, opportunity to be heard, english speaking company, diversity in backgrounds and experiences

Verbesserungsmöglichkeiten

Fair compensation taking into account your experience, position, responsibilities and time in the company (contributions over the years). development opportunities, experience of people in higher positions, clearer responsibilities

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Quick facts

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2018

Stärken

Flexible Arbeitszeiten, wenig Probleme bei der Urlaubsplanung, kostenlose Getränke, verbilligte Kantine, gute technische Ausstattung, viele sonstige Benefits

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Work-Life-Balance und die Recognition im Bereich Finance und IT-Support lässt wie bei vielen Unternehmen zu wünschen übrig.

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Top Arbeitgeber im Tech Bereich! Ein Aushängeschild für NRW!

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Freiheit, Verantwortung, Feedback, Firmenkultur, Familienfreundlichkeit, Herausforderung, anspruchsvolle Projekte, persönliche Weiterentwicklung, Spaß, angenehme Atmosphäre, super Campus, gutes Gehalt

Verbesserungsmöglichkeiten

Mut zu Innovation, Leadership auf Top Management Ebene, angemessene Wertschätzung von zusätzlicher Arbeit und zusätzlichem Aufgaben

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The values spread are not actually lived

Product Owner in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Office space, work schedule, holidays system, informal culture, colleagues can become friends and the general events in the company.

Verbesserungsmöglichkeiten

The "flat hierarchy" is being lost, there is bureocracy for decision making and many people need to be involved. But when team leads take decisions on their own, they don't involve affected people and even don't communicate the decisions. The feel is that you need to be very social to be in the circles.

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Einzigartiges und vielfältiges Unternehmen 

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig. In diesem Unternehmen arbeiten junge Menschen aus ca 60 Ländern was das ganze super interessant macht. Die Benefits die einem geboten werden sind ebenfalls einzigartig. Es werden sehr viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Es ist eher so das schon fast zu viel geboten wird. Ich habe nichts zu bemängeln. 

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