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Steigenberger Hotel Treudelberg

4.3
Hamburg www.treudelberg.com
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg schätzen
Vertrauen
Für 78% der aktuellen Mitarbeiter ist das ihnen entgegengebrachte Vertrauen ein wichtiger Faktor, den sie an ihrer Arbeit bei Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg schätzen. Die Bewertung aller Unternehmen liegt hier im Schnitt bei 72%.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 67% der aktuellen Mitarbeiter von Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Anerkennung
67% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 70%.

Wie Mitarbeiter über Steigenberger Hotel Treudelberg, Hamburg denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.9/5
Unternehmenskultur
4.1/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.9/5
Work-Life
3.9/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.0/5
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Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

War eine sehr schöne Zeit

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2024

Stärken

Vielseitigkeit, Freundlichkeit, Zusammenhalt, Weiterbildung, Lernprozesse

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation, Schulungen, Mitarbeiterveranstaltungen, sonst nichts

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Großartiges Team! 

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2024

Stärken

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist einmalig. Wir können miteinander lachen und uns aufeinander verlassen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Dienstplan gerne noch früher teilen. 

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Super Arbeitgeber

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2024

Stärken

Teamwork makes the dream work.  Das gesamte Team teilt Wissen und Erfahrungen und ermöglicht es somit, dass alle von- und miteinander lernen. Dabei steht Freude und Spaß im Vordergrund. Glückliche Gastgeber sorgen für glückliche Gäste.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Teamevents wäre cool. 

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Arbeiten im grünen 

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2023

Stärken

Atmosphäre, Dienstpläne, Flexibilität, Zusammenhalt, Teamfähigkeit 

Verbesserungsmöglichkeiten

Parkplatz, Kantine, Umkleiden und in stressigen Situationen die schlechte Laune nicht an den Kollegen auslassen 

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Schönes Haus

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2023

Stärken

Flexibilität, Familiäre Atmosphäre, wunderschönes Haus, Fitnessstudio

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Parkplätze, mehr / höhere Sonderzuwendungen

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There have been better times

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2023

Stärken

I like my colleagues and the guests

Verbesserungsmöglichkeiten

The opening hours of our restaurant should be reviewed.

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Mitarbeiterzufriedenheit im Grünen

Mitarbeiter im Bereich Personal in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2023

Stärken

Einzigartige Location im Grünen, ein rücksichtsvolles und herzliches Miteinander, Work-Life-Balance

Verbesserungsmöglichkeiten

Eine noch stärkere Mitarbeiterbindung aufbauen.

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Kommunikationsprobleme unter den Abteilungen und Mitarbeitern 

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2023

Stärken

Pünktliche Bezahlung am Ende des Monats 

Verbesserungsmöglichkeiten

Es fehlt am Qualifiziertes Personal 

Über den Job

Packungen aufreißen und die schlechte Laune des Küchen Verantwortlichen ertragen 

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Einfach sehr enttäuschend

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Die schöne Lage des Hauses

Verbesserungsmöglichkeiten

Eine bessere Struktur des dienstplanes

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Fremdwort Sozialkompetenz.

Mitarbeiter im Bereich Empfang in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

spannende Aufgaben. Tolle Gäste, schönes Haus.

Verbesserungsmöglichkeiten

Verhalten unter Mitarbeitern und Kollegen. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Wertschätzung. Kompetentes und qualifiziertes Personal einstellen.

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