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Radisson Blu Hotel, Leipzig

4.6
www.radisson-leipzig.com
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Radisson Blu Hotel, Leipzig, Leipzig schätzen
Anerkennung
100% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei Radisson Blu Hotel, Leipzig, Leipzig wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 69%.
Vertrauen
Für 100% der aktuellen Mitarbeiter ist das ihnen entgegengebrachte Vertrauen ein wichtiger Faktor, den sie an ihrer Arbeit bei Radisson Blu Hotel, Leipzig, Leipzig schätzen. Die Bewertung aller Unternehmen liegt hier im Schnitt bei 72%.
Standort
Auch der attraktive Standort ist entscheidend, sagen 100% der derzeitigen Mitarbeiter von Radisson Blu Hotel, Leipzig, Leipzig. Das sehen auch andere so – Gesamtdurchschnitt 35%.

Wie Mitarbeiter über Radisson Blu Hotel, Leipzig, Leipzig denken:

Lage und Verkehrsanbindung
5.0/5
Unternehmenskultur
4.8/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.2/5
Work-Life
4.1/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.4/5
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Bewertungen

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Toller Arbeitgeber und motiviertes Team

Anonym in Leipzig, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2021

Stärken

Flexibilität, kurze Entscheidungswege, familiäre Arbeitsatmosphäre 

Verbesserungsmöglichkeiten

keine Verbesserungsvorschläge. Es macht Spaß im RBL zu arbeiten!

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Macht Spaß

Anonym in Leipzig, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2020

Stärken

Atmosphäre unter den Kollegen; Direktor hilft mit tolle Kantine

Verbesserungsmöglichkeiten

Verhalten von manchen Kellnern. Gut das die gegangen sind

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Sinkendes Schiff

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Leipzig, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Leider im Nachhinein nichts, es war mal schön dort zu arbeiten, aber es wurde immer schlimmer

Verbesserungsmöglichkeiten

Vieles, Arbeitsklima muss verbessert werden, weniger Überstunden, mehr Fachkräfte anstatt Aushilfen und Studenten, Azubis müssen alleine Schichten führen, Kommunikation muss verbessert werden, mehr Respekt von oben und das die Führung mal aufwacht und vom "hohen Ross" runterkommt

Über den Job

Laufbursche für alles

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Vielen Dank für Alles!Nie wieder!

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Leipzig, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2015

Stärken

Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Nie wieder!

Verbesserungsmöglichkeiten

Alles! Personalesssen, weniger überstunden,Kommunikation, Gehalt.

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Im Moment alles richtig klasse und empfehlenswert

Mitarbeiter im Bereich Empfang in Leipzig, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2019

Stärken

Team, Arbeitsatmosphäre, Chef, zentrale Lage, Mitarbeiterfeiern

Verbesserungsmöglichkeiten

fällt mir aktuell nichts ein. es macht einfach spaß dort zu arbeiten

Über den Job

Check In und Check Out von Hotelgästen

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Richtig tolles Team

Mitarbeiter im Bereich Empfang in Leipzig, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2019

Stärken

Team, Vorgesetzter, Hotelchef, Kantine, Mitarbeiterfeiern

Verbesserungsmöglichkeiten

Raucherbereich sehr störend für Nicht-Raucher, denn direkt am Personaleingang

Über den Job

Check In, Check Out von Hotelgästen

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Super Team, guter Chef - absolut empfehlenswert

Anonym in Leipzig, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2018

Stärken

cooler Chef, kleines aber feines Team, Zusammenhalt untereinander, gute Dienstplanung, faire Urlaubsplanung

Verbesserungsmöglichkeiten

Kantine (Speisenauswahl, Raum ansich), Gesundheitsmanagement

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Radison Blue Bewertung

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Leipzig, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2005

Stärken

Sehr gelassener Chef, coole Mitarbeiter

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Sauberkeit and der Bar

Über den Job

fsfeesf

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Radisson Blu Hotel

Mitarbeiter im Bereich Finanzen in Leipzig, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2010

Stärken

nichts bestimmtes. War nicht das richtige.

Verbesserungsmöglichkeiten

Gehaltsstruktur und Aufstiegsmöglichkeiten müssen besser werden

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Sehr guter Arbeitgeber, mit Weiterbildungsmöglichkeiten, angenehmes Klima

Anonym in Leipzig, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2017

Stärken

Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten, klare Strukturen, Transparents

Verbesserungsmöglichkeiten

mehr Mitarbeitergespräche durchführen, Mittagessen verbessern 

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