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Mövenpick Hotel Frankfurt City

4.7
www.hrg-hotels.com/moevenpick/frankfurt-city
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Mövenpick Hotel Frankfurt City, Frankfurt a. M. schätzen
Vertrauen
Für 91% der aktuellen Mitarbeiter ist das ihnen entgegengebrachte Vertrauen ein wichtiger Faktor, den sie an ihrer Arbeit bei Mövenpick Hotel Frankfurt City, Frankfurt a. M. schätzen. Die Bewertung aller Unternehmen liegt hier im Schnitt bei 72%.
Anerkennung
88% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei Mövenpick Hotel Frankfurt City, Frankfurt a. M. wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 70%.
Herausforderungen
Für 88% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.

Wie Mitarbeiter über Mövenpick Hotel Frankfurt City, Frankfurt a. M. denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.9/5
Unternehmenskultur
4.8/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.6/5
Work-Life
4.3/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.5/5
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Bewertungen

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Bin dankbar für diesen Job und diese Erfahrung mit MP Frankfurt

Mitarbeiter im Bereich Verkaufsberatung in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2020

Stärken

Offene Kommunikation der Geschäftsleitung, Anerkennung und Lob für gute Arbeit, Kritik aus der man wachsen kann, gutes Betriebsklima, tolles Team und gerade in den unbestimmten Zeiten von Corona muss man einfach mal sagen, dass man als Arbeitgeber hier verdammtes Glück hat. Klar wir sind gerade alle in Kurzarbeit, aber keine betriebsbedingten Kündigungen, keine Mitarbeiter in Probezeit gekündigt und man spricht offen mit uns und die Geschäftsleitung und Abteilungsleiter sorgen sich um Ihre Kollegen. Das ist nicht selbstverständlich und ich bin froh um meinen Arbeitsplatz hier! Vielen DANK!

Verbesserungsmöglichkeiten

Wenn viel zu tun ist, geht natürlich der Punk ab, aber das ist doch überall so. Finde Mitarbeiterparties, gemeinsames Grillen, Betriebsausflüge oder Geburtstagstage echt toll, das gibt es kaum irgendwo in der Form. Mir fällt nichts negatives ein. Wer bei diesem Betrieb noch motzt, der ist echt verwöhnt!

Über den Job

Vertriebstätigkeiten

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Nicht empfehlenswert 

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Frankfurt am Main, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Team in jeder Abteilung stimmig aber gegenseitig kein Zusammenhalt

Verbesserungsmöglichkeiten

Abteilungsleiter sollten auf Augenhöhe kommunizieren und nicht immer von oben herab, es fehlt an Personal, kaum Lob/Anerkennung, negative Stimmung auf der Arbeit 

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Antwort des Unternehmens
29/01/2020
HR&Training Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, leider ist bereits einige Zeit vergangen, jedoch haben wir mit Bedauern Ihr Feedback gelesen und möchten es nicht verpassen, Ihnen doch noch darauf eine Rückmeldung geben. Es ist stets unser Ziel, ein sehr guter und verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein. Dabei hilft uns direktes Feedback, um unser Handeln zu hinterfragen und uns weiter zu verbessern. Seien Sie gewiss, dass wir immer weiter an dem Kommunikation im Team arbeiten werden und gerade auch einige Abteilungsevents planen. Dies sind in der Regel tolle Events einander besser kennenzulernen und Verständnis füreinander zu entwickeln. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute. Beste Grüße aus dem Mövenpick Hotel Frankfurt City. Giulia Ngamjanpli

Guter Betrieb-guter Arbeitgeber

Mitarbeiter im Bereich Verkaufsberatung in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Gutes Team, viele gemeinschaftliche Aktivitäten, Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr. Interessante Tätigkeiten, gute Vernetzung mit anderen Kollegenhotels bei Mövenpick, gute Benefits wie Jobticket, Kantine, Weihnachts-und Urlsubsgeld sowie Stempeluhr.

Verbesserungsmöglichkeiten

Gesundheitswoche mehrfach im Jahr anbieten. Wieder mehr Schulungen für Service, Küche, FO Mitarbeiter im Alltag

Über den Job

Kundenberatung, Betreuung und Neukundenfindung, Angebote und Hausführungen durchführen, Messebesuche, Telefonakquise

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eines der besseren Arbeitsplätze in der Branche

Mitarbeiter im Bereich Hotelleitung in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2019

Stärken

Verantwortung übernehmen, kreative wirkungsvolle Ideen werden übernommen

Verbesserungsmöglichkeiten

nichts Nennenswertes, vielleicht das Nightyessen.

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viele goodis und wenn man ein liebling ist ist das ein guter arbeitspaltz.

Service-Mitarbeiter/in in Frankfurt am Main, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Das Team ist super! Wenn man für einen Arzttermin einen bestimmten Dienst braucht, bekommt man diesen meistens auch. Es gibt ein Jobticket, Urlaubs-/weihnachtsgeld uvm für die Mitarbeiter, in diesen Sinne wird viel gemacht.

Verbesserungsmöglichkeiten

Viel zu wenige Mitarbeiter in den Serviceabteilungen für zu viel Arbeit und deshalb viele Überstunden egal ob Festangestellte oder (auch unter 18 jähriger) Azubi. Wenn man dort eine Ausbildung machen möchte, sollte man, ist man am anfang hauptsöchslich in f&b und wird dort in den schichten hin und her geschoben. So wie ich es mitbekommen habe, werben die Azubis aus Abteilungen wie Einkauf und Reservierng grundlegend in den Service abgezogen, mit der begründung das man keine Mitarbeiter hat und die Abteikungen sowieso nicht wichtigen sind. Es gibt Azubis mit einer extraqualifikation. Die machen im betrieb nichts anderes als die anderen Auszubildenen auch, also ohne Sinn. Frühstückspausen schafft man mit den Wissen der prsonalabteilung nur in bestimmten abteilungen regelmäíg, trotzdem wird immer 45 miuten pause abgezogen. Den Mund dazu aufmachen soll man nicht und auch einen Betriebsrat soll man nicht eröffnen wollen, sonst ist man schnell weg.

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Unternehmen super aber einige Führungspositionen unqualifiziert

Mitarbeiter im Bereich Management in Frankfurt am Main, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

super team mit gutem spirit

Verbesserungsmöglichkeiten

motivation der MA durch lob oder anerkennung

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Toller und interessanter Arbeitgeber

Anonym in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Sept. 2018

Stärken

- Anerkennung - Lob - Wertschätzung  - Sehr gutes Betriebsklima

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Sitzmöglichkeiten (z.B Zweite Bank)  für das Personal vor dem Bereich der Kantine.

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Angenehmer Arbeitgeber

Mitarbeiter im Bereich Hotelleitung in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Sept. 2018

Stärken

Eigenes verantwortliches Arbeiten und einbringen neuer Ideen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Fluktuation der Mitarbeiter einschränken, ist aber wohl in jedem Hotel so....

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Antwort des Unternehmens
03/09/2018
HR&Training Coordinator
Lieber ehemaliger Mövenpickler, vielen Dank für Deine Meinung! Die Fluktuation ist eine Herausforderung in der heutigen Zeit. Aber wir arbeiten stetig daran auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und sie zu verstehen. Wir sind froh darüber auch einige Mitarbeiter in unserem Hotel zu haben, mit denen wir ihre Unternehmens-Jubileen hier feiern dürfen. Giulia Ngamjanpli

War die richtige Entscheidung!

Mitarbeiter im Bereich Kundenservice in Frankfurt am Main, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Das Feeling hier auf der Arbeit, abwechslungsreich und mit Schweizer Freundlichkeit, hier bekommt man viele Chancen sich weiterzuentwickeln, darüber hinaus genießt man neben dem tollen Team Zusammenhalt sehr viele Benefits durch den Arbeitgeber

Verbesserungsmöglichkeiten

Kantine neu streichen und neue Möbel :-)

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Antwort des Unternehmens
03/09/2018
HR&Traing Coordiantor
Hallo! Vielen Dank für das tolle Feedback. Der Verbesserungsvorschlag für die Kantine steht schon auf der To-Do-Liste. :) Giulia Ngamjanpli

We make Moments in Frankfurt!!!

Rezeptionist/in in Frankfurt am Main, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2018

Stärken

Tolles Arbeitsklima! Super Zusammenhalt unter den Kollegen, Vertrauen untereinander, kostenfreie Verpflegung und Reinigung der Arbeitskleidung, viele Benefits wie das Jobticket oder Vergünstigungen, Förderung und gute Bezahlung

Verbesserungsmöglichkeiten

interne Kommunikation kann immer mal wieder stärker ausgebaut werden und gestärkt werden, hier ist aber auch jeder einzelner Mitarbeiter gefragt :-)

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Antwort des Unternehmens
03/09/2018
HR&Training Coordinator
Lieber Mövenpickler, vielen Dank für die Rückmeldung! Wir freuen uns über diese Nachricht. Bezüglich der internen Kommunikation so arbeiten wir stetig daran das zu verbessern. Aktuell planen wir gerade Meetings, um die Kommunikationswege zu optimieren. Giulia Ngamjanpli
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