die Atmosphäre, die Kollegen, der Austausch, die Partys - alles top. Ebenso wie das Vertrauen, das einem Mitarbeiter entgegengebracht wird.
Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig. Man arbeitet oft bis in die Nacht und am Wochenende.
Pressearbeit, Kontaktnetz zu Journalisten, Beratung von Kollegen
Interessante Aufgabenstellungen und hochmotivierte Kollegen schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre im Team. Zudem erhält man auch schon in jungen Jahren Zugang zu den Top-Entscheidern der jeweiligen Clienten.
Eine gute Work-Life Balance ist aufgrund des dezentralen Einsatzes in dem jeweiligen Klientenunternehmen mit einem geregelten Familienleben eigentlich nicht darstellbar. (Vielleicht hat sich durch Corona daran ja etwas geändert?!?)
Leitung eines Projektteams beim jeweiligen Klienten vor Ort in enger Abstimmung mit dem zuständigen McKinsey-Partner, der den jeweiligen Projektauftrag mit dem Kunden vereinbart hat.
Abwechslungsreiche Arbeit mit tollen Kollegen im internationalen Team; klare Karrierewege; gute Trainings; ausgeprägte und konstruktive Feedbackkultur
Arbeitszeiten teilweise sehr ausufernd, teilweise Druck durch hohe Arbeitsbelastung bzw hohes Arbeitsaufkommen im Vergleich zur Teamgrösse
Kollegen, Teamgeist, spannende Themen, Förderung
Work-Life Balance könnte besser sein
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