Sehr nette Kollegen, entspanntes Arbeiten (sitzen an der Rezeption), Mitarbeiterrabatte
Dienstplanung, Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern (eventuell regelmäßige Feedbackgespräche/Infos schnell an die Mitarbeiter weitergeben), eventuell weitere Vorteile für Mitarbeiter
Nicht viel, bis gar nicht.
Wertschätzung der Arbeit, Fehlende Motivation und Lob, Entlohnung ist zu niedrig, Dienstpläne erscheinen nicht immer pünktlich, es wird immer nur gefordert und bei Fehlern folgt Kritik, das Essen ist nur zur Mittagszeit gut bestückt, abends unterirdisch.
Man wird für alles verantwortlich gemacht.
Tolle Klima im Hotel, nette und zuverlässige Kollegen. Normale Arbeitszeiten, trotz Gastronomie zeit für das Privatleben. Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
mehr Arbeitskräfte einstellen, mehr lohn
Trotz viel Stress wird viel zusammen gelacht.
Mehr Anerkennung und Wertschätzung der überdurchschnittlich geleisteten Arbeit. Bessere Kommunikation in jeglicher Hinsicht. Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen. Rechtzeitige Dienstplangestaltung. Besseres Gehalt und Mitarbeiterverpflegung sollte nicht extra bezahlt werden müssen.
Als Rezeptionistin begleitest du die Gäste durch ihren Aufenthalt und stehst ihnen jederzeit für Fragen und Wünsche zur Verfügungen.
Freie Meinungsäußerung, Mitbestimmung, Dienstplangestaltung, angenehmes Team
monetäre Verbesserung, gerne etwas mehr Urlaub
Das Team, flache Hierarchien, Arbeitsweise
Gehalt, liegt aber leider nicht in der Hand des Hotels
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt, Top Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, Spaß bei der Arbeit
Rundum zufrieden und aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Ich schätze sehr, dass alle Meinungen hier geschätzt werden und auf die Mitarbeiter (was freie Tage, Überstunden, Pausen etc. angeht) sehr geachtet wird.
Die Mitarbeiter sollten ein bisschen mehr Freiheiten haben (was Essen, Trinken, Rauchen, Handy usw betrifft) solange die Gäste selbstverständlich im Vordergrund stehen, das Team sollte mehr zusammenwachsen und das Essen in der Kantine sollte dringend verbessert werden. Nur weil es Mitarbeiter sind heißt das nicht, dass sie kein anständiges Essen verdient haben, wenn von 10 Leuten mehr als 5 Personen das Essen stehen lassen, weil es ungenießbar und unabwechslungsreich ist, sollte sich etwas ändern...nur ein Essen zur Auswahl (z.B. Fisch) und einer hat eine Fischallergie und drei Leute mögen Fisch nicht? Dann muss man entweder 8-9 Stunden auf Essen verzichten oder hat als Alternative ein hartes Brötchen? Außerdem finde ich, ist es was den Punkt Menschlichkeit betrifft egal welche Position man hat. Ob man ganz oben oder ganz unten steht sollte kein Argument dafür sein, wie man miteinander umgeht. Auch die oberen Chefs sollten im Stande sein allen Mitarbeitern ein freundliches Hallo oder Guten Morgen rauszubringen und die Mitarbeiter nicht mit Kritik begrüßen.
Ein durchschnittlicher Arbeitstag sieht ziemlich gleich aus, man kümmert sich um den Service und das Wohlbefinden der Gäste. Ich hätte mir ein bisschen mehr Herausforderung und Abwechslung gewünscht.
Arbeitszeiten, Gehalt, lockere Atmosphäre , gute Arbeitsbedingungen
Entwicklungsmöglichkeiten , kompetente und qualifizierte Personal
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