Leuphana Universität Lüneburg

18/01/2023

Stärken

Spannende inhaltliche Ausrichtung der Forschung mit Fokus auf Transdisziplinarität in der Nachhaltigkeitsforschung. Darüber hinaus werden oft lösungsorientierte lösungsorientierte Ansätze gewählt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Als SHK kann man den Umfang der Arbeitsstunden selbst festlegen und ist daher sehr flexibel. Als Promovierende*r, die am der Uni arbeitet, sieht das natürlich deutlich anders aus.

21/07/2021

Stärken

Thematisch am Puls der Zeit, hochaktuelle Themen der Nachhaltigkeit (Tagungen, Forschung und Lehre), Klima unter Kolleg:innen und Vorgesetzten sehr angenehm (deutlich mehr "Du" als "Sie"), Standort im Grünen, sehr Lebenswerte Stadt, viele Lüneburger haben nicht das Bedürfniss nach HH zu fahren (ÖPNV ca. 30 Min), es ist teilweise umgekehrt; viele Bars, gute Ausgehmöglichkeiten auch für den speziellen bzw. teuren Geschmack, unheimlich viel Natur in direkter Umgebung,

Verbesserungsmöglichkeiten

zähe, unflexible Verwaltungsprozesse (HR), dünn besetzte Abteilungen; teilweise wird von den oberen Rängen der Verwaltung und Leitung ein recht 'elitäres' Verhalten an den Tag gelegt, dass in operativen Rängen zu Befremdung führt - hier auch dünne Kommunikation, Handlungsanweisungen erscheinen teils rigoros. Teilweise sehr arbeitsreiche Stellen. Nachhaltigkeitsstandort der die Grünflächen direkt an den Gebäude nicht nachhaltig Bewirtschaft, offene Türen des ZG im Hochsommer bei laufender Klimaanlage und ähnliche unangenehme Details die das Gesamtbild etwas schmälern. Prekäre Arbeitsverhältnisse der wisenschaftlichen Mitarbeiter, Jahresverträge, Überstunden, geringe Einarbeitung bei hoher Lernkurve

Über den Job

Tutoring, Zuarbeit in der Forschung nach Fähigkeit bzw. auch Anspruchsvoller wenn gewünscht, Projektmanagement/ Mitarbeit im Projekt(sehr selbstständig), Anleiten anderer SAKs,

30/11/2020

Stärken

Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung in Lehre und Forschung Enge und vertrauliche Zusammenarbeit sowie fruchtbarer Austausch mit anderen Lehrkräften und ForscherInnen

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Administration, wie das Personalwesen, ist in der Regel stark unterbesetzt und benötigt so für administrative Aufgaben unnötig viel Zeit.

Über den Job

Arbeit in großteils internationalen Forschungsprojekten

21/12/2019

Stärken

flache Hierarchien, Offenheit für Austausch, man kann Impact entfalten, Ideen werden aufgenommen, Innovativität, Dynamik, Universitätskultur

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance, Führungskompetenzen auf allen Ebenen, Entwicklungsoptionen im Wissenschaftsmanagementbereich, Informations- und Kommunikationssysteme, damit alle Mitarbeitenden die Ziele verstehen und verinnerlichen

07/11/2018

Stärken

Besonders gut sind die flexiblen Arbeitszeiten und interessanten Themen, an denen man als Wissenschaftler arbeiten kann.

Verbesserungsmöglichkeiten

Wie generell in der Wissenschaft wird häufig auch Arbeit außerhalb der regulären Areitszeiten erwartet, wenn man konkurrenzfähig bleiben möchte. Außerdem sind Stellen nur befristet.

18/10/2018

Stärken

Flexibilität der Arbeitszeiten und die geistigen Herausforderungen. Man kann eine hohe Selbstständigkeit erreichen und in viele verschiedene Themen Einblick bekommen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die allgemeine Seuche der Universitäten dass das Wissenschaftszeitgesetz äußerst rigoros umgesetzt wird. Sinnvolle Weiterbildungen muss man sich selber organisieren.

Über den Job

Abhängig vom Fachbereich und der Art, wie man angestellt ist. Großen Einfluß hat der direkte Vorgesetzte, der meistens die Aufgaben definiert. Tätigkeitsbeschreibungen sind eher allgemeine Handlungshinweise.

02/08/2018

Stärken

Flexibiltät, Freiheit, Essen, Entspannt, Vorlesungen

Verbesserungsmöglichkeiten

Vertragslaufzeiten, Bezahlung, Mitarbeiterführung, Fairness, Kontrollen

Über den Job

Die meisten gar nichts, eine handvoll Dozenten sehr gute lehre.

27/03/2018

Stärken

sehr viel Freiheit und Moeglichkeiten, Neues zu lernen

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Festanstellungen, anstatt Lehrkraefte nur auf Honorarbasis einzustellen

Über den Job

die Dozenten bei der Vorbereitung sowie Korrektur helfen, Tutorien anbieten