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IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG

3.4
Hamburgwww.budni.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg schätzen
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 75% der aktuellen Mitarbeiter von IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Flexible Arbeitszeiten
Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sprechen für IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg – das sagen 63% der derzeitigen Mitarbeiter. Der Gesamtdurchschnitt liegt bei 39%.
Herausforderungen
Für 50% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.

Wie Mitarbeiter über IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.6/5
Unternehmenskultur
3.8/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.7/5
Work-Life
3.4/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.7/5
IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG, Hamburg hat keinen Einfluss auf die Veröffentlichung der Bewertungen und kann diese nicht bearbeiten oder verändern

Bewertungen

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Guter und sehr menschlicher Arbeitgeber mit kleinen Schwächen

Stellvertreter/in in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2021

Stärken

Es gibt Raum für Ideen und Raum für die Auslegung von Verkaufsförderung und Bestellung nach eigenem Ermessen

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Informationsfluss ist an manchen Stellen zu viel und an anderen Stellen viel zu wenig, hier muss nachgefeiert und gefiltert werden

Über den Job

Alles was anfällt muss geregelt werden ob durch delegieren oder selber anpacken (meist muss da ein Mix her). Langeweile kommt nur selten auf es gibt immer gut zu tun, aber es ist wirklich alles machbar.

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Okay

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2020

Stärken

Mein Team gibt mir die Möglichkeit meine Tätigkeit zu variieren und viel Verantwortung zu übernehmen - sowie das Team leiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Gehalt ist zu gering und die Arbeit wird nicht so geschätzt wie es sein sollte, auch sollte nicht von der Bezirksleitung nicht so viel Druck gemacht werden.

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Nicht überragend aber es gibt keinen Grund zur Beschwerde.

Mitarbeiter im Bereich Administration in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Flache Hierarchien, nettes Miteinander (zumindest wenn man selber offen ist den Kollegen gegenüber), Abwechslungsreiche Aufgaben. Mitarbeiterveranstaltungen.

Verbesserungsmöglichkeiten

In der Zentrale werden Überstunden weder gezählt noch bezahlt. In den Filialen sieht das besser aus, dort zählen die Überstunden.

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War mal ein guter AG, seit der Übernahme durch die EDEKA eine Katastrophe

Mitarbeiter im Bereich Management in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Nichts, Schlechte Bezahlung und schlechte Arbeitszeiten NIE wieder Handel

Verbesserungsmöglichkeiten

Sich mal um die Mitarbeiter kümmern

Über den Job

Viel und lange arbeiten, und einspringen wenn jemand ausfällt Arbeitstage von 12 Stunden sind nicht selten

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Traditionsunternehmen auf dem Weg in 21. Jahrhundert

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten - flache Hierarchien - nachhaltiges Wirtschaften - Umweltbewusstsein

Verbesserungsmöglichkeiten

- Neue Büroausstattung, zB. ergonomische Möbel - Mehr Personal in speziellen Bereichen zB. Controlling - Steigerung des Digitalisierungsgrades

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Enttäuschung nach 15 Jahren, der Firmen Philosophie .

Stellvertreter/in in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Man schuftet sich zu Tode, weil es am Personal gespart wird. Familienfreundlich für die Kunden aber nicht für eigene Mitarbeiter die Kinder haben. Die Bezahlung ist sehr mies.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Unternehmen sollte an der Zufriedenheit der Mitarbeiter Arbeiten.

Über den Job

Wahre Veräumen,schwere Kisten tragen,Kunden beraten, Inventur durchführen Retouren... . Meistens Schaft man nicht Pause zu machen, weil man den Zeitdruck hat und pünktlich Feierabend schon mal gar nicht. In dieser Firma verschenken die Mitarbeiter soooooo viel von ihrer Zeit und letzt endlich Geld.

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Loyal

Verkäufer/in in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2015

Stärken

Die Loyalität den Arbeitern gegenüber

Verbesserungsmöglichkeiten

Budni bräuchte mehr eigenmarken. Weniger Lebensmittel

Über den Job

Verkauf von waren Präsentation von waren Ein und aufräumen der Regal Putzen

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Es kommt immer auf die Filialleitung an, ob es ein angenehmes Arbeiten ist.

Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2013

Stärken

Flexibilität bei der Auswahl der Arbeitstage

Verbesserungsmöglichkeiten

Pausenraum kann schöner gestaltet sein

Über den Job

Kasse und Ware verräumen

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guter Arbeitgeber mit luft nach oben

Stellvertreter/in in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2018

Stärken

Aufstiegschancen, flexibles arbeiten, kollegiales umfeld

Verbesserungsmöglichkeiten

die Bezahlung könnte besser sein

Über den Job

personaleinsatz planung

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Er ist ein guter arbeitgeber, mehr gehalt, weniger Arbeitszeit, dann Top

Mitarbeiter im Bereich Groß- und Einzelhandel in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2005

Stärken

Es war eigentlich alles Fair, allerdings waren die Arbeitszeiten zu hart,man hate kaum freizeit.

Verbesserungsmöglichkeiten

Besser Arbeitszeiten, mehr gehalt, mehr rente, Hilfe bei problemlösungen

Über den Job

Verkauf von Drogerieartikeln, Süssigkeiten, parfüms. Kassentätigkeit

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13
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