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H & M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG

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Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei H & M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG, Hamburg schätzen
Gute Bezahlung
Das gute Gehalt sorgt dafür, dass 63% der H & M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG, Hamburg Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 40%.
Zusatzleistungen
Die zusätzlichen Benefits bei H & M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG, Hamburg wollen 63% die aktuellen Mitarbeiter nicht mehr missen. Ingesamt liegt der Durchschnitt aller Unternehmen bei 32%. 
Anerkennung
50% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei H & M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG, Hamburg wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 70%.

Wie Mitarbeiter über H & M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG, Hamburg denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.9/5
Unternehmenskultur
3.5/5
Fortbildungsmöglichkeiten
2.7/5
Work-Life
3.1/5
Aufstiegsmöglichkeiten
2.6/5
H & M Hennes & Mauritz B.V & Co.KG, Hamburg hat keinen Einfluss auf die Veröffentlichung der Bewertungen und kann diese nicht bearbeiten oder verändern

Bewertungen

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Tolles Team

Kommissionierer/in in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Die Arbeitsatmosphäre, die der Arbeitgeber ermöglicht hat, war toll. Es herrschte immer ein kollegiales Miteinander und man hat sich immer unterstützt, um gemeinsam zu wachsen und die Aufgaben als Team zu erledigen. Die Arbeitszeiten waren flexibel.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Teamleiter sind zu streng und sorgen für ein schlechtes Arbeitsklima, wodurch das Miteinander gestört wird.

Über den Job

Kommissionierung der einzelnen Artikel für den weiter Versand an die Stores von H und M.

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Unternehmenswerte - Wunsch und Realität

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2020

Stärken

Faires Gehalt / Entspanntes Arbeiten / nette Kollegen / Verkehrsanbindungen / gute private Kontakte / keine Überstunden

Verbesserungsmöglichkeiten

Flexibilität in der Arbeitszeitmodellen / Perspektive für Weiterentwicklungen / Wertschätzung von Mitarbeitern und deren Leistung / Transparenz / Proaktives Handeln

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Toller Arbeitgeber mit offenen Ohren

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

Entwicklungschancen, Struktur, Offenheit, modernes Arbeitsumfeld und -methoden, klarer Aufgabenbereich, selbständiges Arbeiten, Mitarbeiterrabatt, mal Home Office möglich

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Gleichheit bei bestimmten Arbeitskonditionen, mehr Struktur für die Einarbeitung, ansonsten ist soweit alles in Ordnung

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Tolle Atmosphäre

Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Dresden, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsmöglichkeiten

Da fällt mir nichts spezifisches ein

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Meine Bewertung

Kommissionierer/in in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Mann hat ein flexibel Arbeitsplan die Aufgaben bringen Spaß 1 Woche Frühschicht und dann 2 Wochen Nachtschicht wenn man will die Kollegen sind freundlich die Vorgesetzten sind fair

Verbesserungsmöglichkeiten

Bessere Bezahlung sowie in der Kantine besseres Essen und wenn man Probleme hat keine Angst zu haben zur Führungskraft zu gehen und nicht jede Monat neue Pausen zeiten

Über den Job

Am anfang des Tages holt jeder kommissionierer seine Scanner dann melden wir uns bei der Führungskraft um zu erfahren welchen Bereich wir sind. Dann gehen wir zu ein sammelplatz da stehen unsere Fahrzeuge zum kommissionieren über den Scanner melden wir uns im den zugeteilten Bereich an und vom Scanner aus nehme wir Aufträge an

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Glänzt nur von Außen.

Kommissionierer/in in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Stärken

Das gute an diesen Job war es, dass es Personalrabatt gibt auf alle Brands. Auch Urlaubs,- und Weihnachtsgeld bekommt man in der Logistik und ein bis zwei Mal, findet eine spezielle Aktion für Mitarbeiter statt bei denen man günstig shoppen kann.

Verbesserungsmöglichkeiten

Am Umgang miteinander müsste man auf jeden Fall arbeiten. Gerade die Zusammenarbeit zwischen  Groupleadern und den jeweiligen Teams müsste ehrlicher und fairer ablaufen. Es wird meistens an das Unternehmen gedacht und nicht an die Mitarbeiter. Durch die verschiedenen Schichten, kann man keinen zweiten Job nehmen und Vollzeit Verträge werden, so gut wie gar nicht vergeben.

Über den Job

Man stellt die Bestellungen für die verschiedenen Stores zusammen. Man pickt die Ware von verschiedenen Brands und verschickt diese.

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Monotone Arbeiter gesucht

Mitarbeiter im Bereich Logistik in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Guter Gehalt, faire Vorgesetzte, alle nett

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Herausforderungen, damit die 8 Stunden im Flüge vergehen.

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Ja es war sehr gut

Lagermitarbeiter/in in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Stärken

Ja es war sehr gut

Verbesserungsmöglichkeiten

Nichts es ist gut wie es ist

Über den Job

Im lager gearbeitet verpacken auspacken

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Logistikabteilung bei H&M

Mitarbeiter im Bereich Logistik in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Bezahlung über Tarif bzw. Mindestlohn

Verbesserungsmöglichkeiten

bessere Work-Life Balance ; mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ; mehr Selbstgestaltungsfreiheiten

Über den Job

Produkte einpacken und versandfertig machen

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Die Bewertung über das Unternehmen h&m

Verkäufer/in in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2010

Stärken

Die Zeit vergeht relativ schnell

Verbesserungsmöglichkeiten

Das kollegiale Verhalten unter den mitarbeitern

Über den Job

Die ware wird sortiert aufgeräumt und an den Kunden verkauft

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