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Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe

3.4
Wienwww.courtyard-wien-messe.at
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe, Wien schätzen
Herausforderungen
Für 75% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Standort
Auch der attraktive Standort ist entscheidend, sagen 75% der derzeitigen Mitarbeiter von Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe, Wien. Das sehen auch andere so – Gesamtdurchschnitt 35%.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 50% der aktuellen Mitarbeiter von Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe, Wien identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.

Wie Mitarbeiter über Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe, Wien denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.5/5
Unternehmenskultur
3.6/5
Fortbildungsmöglichkeiten
2.8/5
Work-Life
2.8/5
Aufstiegsmöglichkeiten
2.9/5
Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe, Wien hat keinen Einfluss auf die Veröffentlichung der Bewertungen und kann diese nicht bearbeiten oder verändern

13 passende Bewertungen

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Sehr enttäuscht - unerwartet für so eine Marke

Mitarbeiter im Bereich Verkaufsberatung in Wien, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

Es wäre super, wenn man hier was nennen könnte, leider ist dem aber nicht so. Man wird wie ein/e Soldat:in behandelt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt rücken und deren Arbeit schätzen und auch mal Danken!

Über den Job

Hier gibt es keine klaren Grenzen - hier muss jeder alles machen und können - auch mal Zimmer putzen!

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Super Lage, nette Kollegen, leider keine gute Führung

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Wien, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Die netten Kollegen (auf gleicher Höhe), den Zusammenhalt, die super Lage gleich neben der U2 Krieau

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation zwischen Abteilungen, Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern, die Führungsposition behandelt Mitarbeiter nicht gerade gut

Über den Job

Hauptsächlich muss man im Restaurant arbeiten was nicht Ziel eines HGA Lehrlings ist, ins Büro/Reservierung usw kommt man gar nicht (zumindest nicht als ich dort war)

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Tolles Hotel mit tollem Team!

Mitarbeiter im Bereich Personal in Wien, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Wurde sofort vom Team und der Direktion toll aufgenommen und unterstützt. Das Team unterstützt sich überall gegenseitig, was für alle selbstverständlich ist. Habe mich sehr wohl gefühlt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Leider ist es schwer gewesen Positionen schnell nach zu besetzten, daher leidet die work-life-Balance etwas. Es wird aber alles versucht das zu vermeiden.

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Ich bin zufrieden

Anonym in Wien, Österreich, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Abwechlungsreiche Aufgaben, ich kann in anderen Schichten und Abteilungen schnuppern, konnte mich hocharbeiten

Verbesserungsmöglichkeiten

offene Stellen schneller mit neuen Kollegen nachbesetzen

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Ich bin ganz zufrieden mit dieses Haus. Besser könnte es nicht sein.

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Wien, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Gute atmosphäre, gutes Team. Nettes Management, hilfberreiches Chef.

Verbesserungsmöglichkeiten

Slles gut, muss man nicht verbessern.

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gutes Haus, gute Erfahrung

Mitarbeiter im Bereich Management in Wien, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Tolles Team und super Haus

Verbesserungsmöglichkeiten

Öfter mal mehr Team-Outings wären toll gewesen

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Nicht zu empfehlen

Anonym in Wien, Österreich, aktueller Mitarbeiter im Mai 2019

Stärken

liegt in der Nähe der U-bahn

Verbesserungsmöglichkeiten

auf Work-Life-Balance wird nicht viel wert gelegt

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Luft nach oben

Mitarbeiter im Bereich Verkaufsberatung in Wien, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Lage, Struktur, Kollegen, Zusammenhalt, Austattung

Verbesserungsmöglichkeiten

Führungsteam, Work-Life, Prioritäten der GF,

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Ein Hotel mit sehr großen Erfolg.

Anonym in Wien, Österreich, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2018

Stärken

Eine strenge und straffe Führung mit dem Ergebnis gute Zahlen zu erreichen aber dennoch nicht auf die Menschlichen Bedürfnisse zu vergessen

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Großraum Büro mit wenig Persönlichkeit.

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Nur nichts entscheiden oder hinterfragen

Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Verkauf in Wien, Österreich, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Lage, Marke, Aufkommen der Gäste.

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life Balance Interessiert niemanden, Überstunden werden weder honoriert noch in einer Art geschätzt. Es fühlt sich an als wäre man nicht in einem Hotel sondern in einer Finanzfirma, Gästezufriedenheit zählt weniger als Zahlen. Managemnet trifft kaum Entscheidungen.

Über den Job

Kundenbetreung, Eventplanungen, Firmenverträge

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