War mal gut - aktuell nicht empfehlenswert
Anonym in Waiblingen, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Sept. 2018Stärken
Keinerlei Wertschätzung durch das Management, Engagement weit über das übliche Maß hinaus wird erwartet, aber nicht honoriert, Change nur um des Changes willen (es muss ja nicht besser werden, Hauptsache anders ...)
Verbesserungsmöglichkeiten
Wertschätzung für die Mitarbeiter, sinnvolle Veränderungen statt "eigenen Stempel aufdrücken", Manager nach Befähigung aussuchen und nicht nach Nasenfaktor des Bereichsleiters