Eine Täuschung mit Potenzial
Mitarbeiter im Bereich Administration in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020Stärken
Die Rekrutierung ist großartig mit extrem motivierten Menschen und einem multikulturellen Umfeld.
Verbesserungsmöglichkeiten
Die Unternehmensführung ist geldorientiert bereit, die Betriebsbedingungen aufzugeben. Die hohe Fluktuation ist für ein Hotel nicht normal. Die operative Struktur muss entwickelt werden und nicht nur um vom Franchise abhängig zu sein.
Über den Job
die üblichen Aufgaben (C/I und C/O, Raumverwaltung, Kundebetrieb) mit unterbesetztem Team.