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A-ROSA Sylt

3.8
List / Sylthttps://www.dsr-hotelholding.de/jobs/arosa/
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei A-ROSA Sylt, List/Sylt schätzen
Herausforderungen
Für 75% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 50% der aktuellen Mitarbeiter von A-ROSA Sylt, List/Sylt identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Anerkennung
38% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei A-ROSA Sylt, List/Sylt wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 70%.

Wie Mitarbeiter über A-ROSA Sylt, List/Sylt denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.4/5
Unternehmenskultur
3.9/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.7/5
Work-Life
3.8/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.0/5
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Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

Arbeiten wo anderes Urlaub machen mit Spaß und Meerblick 

Anonym in List, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2023

Stärken

Nettes Team, Abwechslung mit abläufe  

Verbesserungsmöglichkeiten

Erfahrungen sammeln, Spaß und Weiterbildungen 

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Gute Arbeit Möglichkeiten

Mitarbeiter im Bereich Administration in Sylt, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Stärken

Ja, Arbeit ist gut organisiert. Manager sehr behilflich

Verbesserungsmöglichkeiten

Nicht favorisiert Leute from Arbeitsagentur die kommen nur für eine Woche und machen sie viele kleine Pause, rauchen die Zigaretten, quatschen

Über den Job

Recepzionist ist eine Visitenkarte vom den Resort

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Tolle Zeit auf Sylt. 

Mitarbeiter im Bereich Sport und Fitness in Sylt, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Sehr positive Arbeitsatmosphäre und freundliche und kompetente Kollegen. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Es gibt keine negativen Punkte. 

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Schlechteste Arbeitgeber auf Sylt. 

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in List, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Unprofessionalle Manager. Schlechte und unfaire Trinkgeld Verteilung. Kein 5 Sterne gastro Kultur 

Verbesserungsmöglichkeiten

Bessere Löhne. Aufstiegsmöglichkeiten. Offene und ehrliche Trinkgeld Verteilung 

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Große Geschichte aber amateurhafte Gegenwart 

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in List, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Die großartige Lage auf der wohl schönsten Insel Deutschlands. Gute Mitarbeiterwohnungen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Menschlichkeit, Empathie und eine transparente Kommunikation 

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Es war mal gut...WAR

F&B Mitarbeiter in List, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Personalwohnungen sind der einzige Bonus. Diese sind bei den Arbeitgebern auf Sylt allerdings Standard. Mit rund 400€ für ein WG-Zimmer ohne Internet allerdings auch eine stolze Summe - bei der Konkurrenz zahlt man deutlich weniger.

Verbesserungsmöglichkeiten

Zahlung nach Manteltarifvertrag ist ein NoGo, Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig, Wertschätzung von guten MA, geeignete Führungskräfte im F&B einstellen!

Über den Job

Low standard mit low profile MA. Absolut eintöniges arbeiten - quasi kein Lernfaktor. 

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Tolles Arbeitsklima mit "Mee(h)rwert" bei der Freizeitgestaltung!

Anonym in List, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2019

Stärken

Geregelte Arbeitszeit und Work Live Balance

Verbesserungsmöglichkeiten

Durch die große Anzahl von Mitarbeitern (bis 170 in der Saison) wirkt es manchmal etwas unpersönlich, gerade wenn man noch neu ist.

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Kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen.

Anonym in List, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2019

Stärken

Ich bin dankbar hier arbeiten zu können. Die Lage direkt am Meer ist faszinierend und ich schätze meine Kollegen sehr! Es macht jeden Tag aufs neue Spaß.

Verbesserungsmöglichkeiten

Es gibt immer etwas zu verbessern. Die Motivation im Haus ist dafür absolut vorhanden.

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Hohe Aufstiegschancen, sehr niedriger Lernfaktor.

Anonym in Sylt, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2019

Stärken

Es wird viel Wert auf eine gute work-life-balance gelegt, Überstunden werden vermerkt und man hat bis auf ein paar Ausnahmen immer eine 5 Tage Woche.

Verbesserungsmöglichkeiten

Es gibt Mängel an Professionalität und Fachwissen im F&B. Mehr Transparenz in der Kommunikation wäre wünschenswert.

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Nicht mehr das was es mal war!

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in List, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Personalwohnungen, Nutzung des Fitnessbereichs

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation, Wertschätzung, Respekt für die täglich geleistete Arbeit, Vergütung der Insel angemessen gestallten

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