Direktor - General Manager (m/w/d) für ein 4*superior Hotel-Resort mit 160 Suiten und Zimmern in modernstem Ambiente

UsedomVollzeit26.01.2021

Für unseren Kunden suchen wir einen General Manager (m/w/d) für ein einzigartiges 4*superior Hotel-Resort mit unvergleichlichem Designkonzept in einem historischen Gebäude mit 160 Zimmern und Suiten, einem großzügigen Wellnessbereich, vier gastronomischen Outlets und einem unvergleichlichen Freizeitbereich in einer 1A -Lage.

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Ihre Aufgabe

  • Als Repräsentant stehen Sie in Einheit mit dem Produkt für höchsten Anspruch und herausragende Qualität im regionalen und überregionalen Markt
  • Als General Manager (m/w/d) zeichnen Sie verantwortlich für den effizienten, reibungslosen und qualitätsorientierten Ablauf in allen Abteilungen
  • Sie führen personalverantwortlich Ihre Mitarbeiter als gutes Vorbild, praxis- sowie ergebnisorientiert und erzeugen gezielt eine hohe Motivation
  • Sie sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter on the job permanent, professionell sowie kunden- und verkaufsorientiert geschult werden und gewährleisten dadurch einen sehr hohen Grad an zwar legerem, aber stilsicherem und professionellen Umgang mit den anspruchsvollen Gästen
  • Sie entwickeln die optimalste Auslastung der gesamten Zimmerkapazität zur bestmöglichen Rate, indem Sie alle marktgerechten Yield Instrumente sowie Vertriebskanäle- und systeme nutzen
  • Sie beobachten kontinuierlich den Markt, sowie die ausgewählten Mitbewerber des Hauses
  • Sie erstellen das Logis Budget und überprüfen dessen Einhaltung fortlaufend
  • Sie entwickeln und konzeptionieren marktgerechte Angebote und entwickeln diese weiter
  • Sie stellen professionellsten Gästeservice durch ein gut organisiertes Guest Relation Management sicher
  • Sie stehen im engen und konstruktiven Dialog mit der Eigentümergesellschaft, die Sie regelmäßig informieren

 

Als General Manager (m/w/d) und damit endverantworliche Führungskraft sind Sie Praktiker, Stratege und das wichtigste Bindeglied zu den Eignern. Sie denken abteilungsübergreifend und betrachten das Haus als Unternehmer. Sie unterstützen mit Ihrer Eigendynamik die Weiterentwicklung des Unternehmens sowie die Umsetzung neuer Strukturen und Maßnahmen für weitere geplante Projekte.

 

Unsere fachlichen und persönlichen Anforderungen an Sie

  • Sie haben bereits einschlägige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Hotelgröße gesammelt
  • Sie sind vertriebsstark und absolut kundenorientiert
  • Sie steuern Ihre Auslastung zu bestmöglichen Raten unter Zuhilfenahme der relevanten Vertriebskanäle
  • Sie sind ein Praktiker, der seinen Erfahrungsschatz im operativen Tagesgeschäft vorlebt
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Ihr frisch errichtetes Gebäude und die eingesetzten Materialien und lassen beides permanent pflegen
  • Sie besitzen eine stilsichere, präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Sie handeln dynamisch, eigeninitiativ und sind ein empathischer Mensch. Sie sind ein Vollblut-Hotellier der es mag, an der Spitze von flachen Hierarchien zu arbeiten, zu gestalten und zu führen
  • Sie schätzen das teamorientierte Arbeiten und sind ein sympathisches Motivationstalent mit ausgeprägter Führungsstärke
  • Sie verfügen selbstverständlich über exzellenteste Umgangsformen trotz der "lockeren" Ansprache Ihrer Gäste und Mitarbeiter
  • Sie bewegen sich stilsicher auf dem Leisure-Parkett mit höchstem Anspruch in einem von Freizeit geprägten Umfeld und haben ein ausgeprägtes Verständnis für die besonderen Anforderungen Ihrer Klientel 
  • Sie platzieren Ihr Produkt auch am regionalen Markt mit begleitenden PR-Maßnahmen und sorgen so für ein positives Image am Ort, in dem Sie Mitglied entscheidender Netzwerke sind

Was macht die Aufgabe so reizvoll?

  • Ein ganz spezielles Produkt, welches durch die spannende Architektur in einer beeindruckenden Landschaft besticht
  • Investitionsstau ist für die Eigner ein Fremdwort
  • Der Neubau und die Einrichtung bieten ein Umfeld, das auch für Sie Maßstäbe setzen wird
  • Ein eingearbeitetes Kompetenz-Team, welches Ihnen hilft, Ihre Ideen umzusetzen
  • Nicht nur Ihre Gäste sondern auch Sie können an diesem Ort Ihre höchsten Ansprüche umsetzen
  • Die Chance, dass Sie Ihr Profil gemeinsam mit dem Haus in einem einheitlichen Auftritt am Markt etablieren  
  • Optimale individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Besonders hervorzuheben ist, dass noch viele weitere Projekte geplant sind, an denen Sie aktiv mitwirken können

Ein attraktives Grund-Entlohnungspaket zuzüglich höchst attraktiver und erfolgsabhängiger Boni erwarten Sie. Das Paket gestalten Sie maßgeblich mit. Das Unternehmen leistet konkrete Hilfe bei der Wohnungssuche und der familiären Etablierung im neuen Lebensmittelpunkt, wenn ein Umzug nötig sein sollte. 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und rufen Sie an. In einem persönlichen Telefongespräch erzählen wir Ihnen mehr von der Stelle. Wir erörtern mit Ihnen gemeinsam, ob dies der passende Job für Sie ist. Sie können uns vertraulich alle Fragen stellen und Ihre Wünsche benennen.


Scholz Interim GmbH
Claus-von-Stauffenberg-Weg 5
21684  Stade

Scholz Interim GmbH

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Scholz Interim – 15 Jahre Erfahrung mit Verantwortung für Menschen

Personalplacement, Recruiting oder Headhunting – vor diesen Begriffen steht bei Scholz Interim die unverrückbare Maxime: Wer mit und für Menschen arbeitet, muss menschlich sein. 
Ob Bewerber oder Unternehmer, Scholz Interim sorgt dafür, dass Menschen sich finden, die sich möglicherweise verpasst hätten. Wir führen die zusammen, die zusammengehören.

Für uns, den Spezialisten für das Vermitteln von Fach- und Führungskräften in der Hotellerie, ist der persönliche Bezug zu unseren Kunden selbstverständlich. Im Zeitalter der Digitalisierung gehen zwischenmenschliche Kontakte zunehmend verloren.

Zwar haben moderne Kommunikationswege sicherlich Vorzüge, machen vieles einfacher und schneller. Nach unserer Überzeugung dürfen allerdings im Recruiting und in der Personalgewinnung nicht technische Parameter allein eine Entscheidung bestimmen.

Neben diesen zweifellos wichtigen Kriterien fallen dabei immer auch Aspekte menschlicher Übereinstimmung ins Gewicht.

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