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Leonardo Hotel Berlin

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www.leonardo-hotels.com

Leonardo Hotel Berlin, Berlin ist bekannt für

Wie Mitarbeiter über Leonardo Hotel Berlin, Berlin denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.6/5
Unternehmenskultur
2.2/5
Fortbildungsmöglichkeiten
2.5/5
Work-Life
2.6/5
Aufstiegsmöglichkeiten
2.6/5
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Bewertungen

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Mitarbeiter im Bereich Design in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Es gibt nichts Bemerkenswertes. Es gibt kostenlosen Kaffee. Das Büro befindet sich in der Nähe einer S-Bahn-Station.

Verbesserungsmöglichkeiten

Alles vom Gehalt bis zur Bürogestaltung. Das Wichtigste wäre jedoch, einen teamorientierteren Management zu suchen.

Über den Job

Keine Verantwortung, alles muss vom Vorgesetzten überwacht werden, die eigenen Fähigkeiten werden in Frage gestellt. Sie werden den ganzen Tag damit verbringen, kleine Anpassungen an Handbüchern und Dokumenten vorzunehmen. Sie müssen alles an den persönlichen Geschmack des Chefs anpassen.

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Unfreundliche Mitarbeiter, Ausgrenzung von Minijobbern.

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Die kostenlose Bereitstellung der Dienstkleiden

Verbesserungsmöglichkeiten

Die rechtzeitige Auszahlung von Gehalt bei Mini-Jobbern.

Über den Job

Unterstellung von Gepäck der Hotelgäste, Reinigungsaufgaben und Botengänge

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geht so!

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Apr. 2018

Stärken

Meine Kollegen und der Kontakt zu den Gästen.

Verbesserungsmöglichkeiten

So gut wie alles könnte verbessert werden

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Wir sind Leonardo

Mitarbeiter im Bereich Management in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2009

Stärken

Abwechslung, Vielseitigkeit, selbständiges Arbeiten, Respektvolles Arbeiten

Verbesserungsmöglichkeiten

Gehaltsstruktur, zentrale Kommunikationsverbesserung, Mitarbeitererwerbung, Follow up

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die Mitarbeiter zählen

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2017

Stärken

Tolles Teamgefühl und nette Mitarbeiter

Verbesserungsmöglichkeiten

Mitarbeiterfreundlicheres Handling bei eventuellen Überstunden.

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