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Die betriebliche Pensionsvorsorge ist in Österreich noch nicht weit verbreitet. Es ist der erklärte politische Wille, die zweite Säule des österreichischen Pensionssystems zu stärken. Die Betriebliche Versicherung ist über das Modell einer Lebensversicherung eine Möglichkeit, für die Pensionen der Mitarbeiter zusätzlich vorzusorgen. Im September 2005 wurde die Betriebliche Pensionsvorsorge als Alternative zur Veranlagung bei Pensionskassen eingeführt. Sie bietet die Vorteile eines garantierten Wertzuwachses, jährlicher Gewinnzuteilungen und einer garantierten Geldleistung in der Pension.
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