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Das Job Enlargement ist eine Aufgabenerweiterung, bei der neue qualitativ gleich- oder ähnlichwertige Aufgaben zusätzlich zu den bisher vom Mitarbeiter ausgeführten Aufgaben hinzukommen. Im Unterschied zum Job Rotation erfolgt hier eine Veränderung des vorhandenen Arbeitsplatzes um weitere Aufgaben.
Die neuen Aufgaben können beispielsweise sein:
Entscheidende Aufgaben, um welche die auszuführenden Aufgaben erweitert werden.
Planende und/ oder kontrollierende Aufgaben, die zu ausführenden Aufgaben treten.
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