Bei Fragen zum Thema Bewerbungen geben Sie einen Suchbegriff in das Eingabefeld oder wählen Sie Ihr Thema per Mausklick auf den entsprechenden Begriff aus. Sie erhalten detaillierte Informationen zu dem gewünschten Thema.
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Beschäftigten bei Einstellungen in Lohn und Gehaltsfragen sowie bei Kündigungen und vielen weiteren Themenbereichen vor der Willkür des Arbeitgebers zu schützen. Arbeitsbedingungen sind mit dem Betriebsrat so zu gestalten, dass sie die Bedingungen aus Recht und Gesetz sowie nach den Tarifverträgen erfüllen.
Der Betriebsrat sitzt zum Beispiel mit im Boot, wenn es darum geht:
.... Verschlechterungen der Situation der Beschäftigten abzuwehren. Der Betriebsrat kann bei Versetzung, Abmahnung, Kündigung usw. etwas für die Belegschaft tun. Der Betriebsrat bestimmt u. a. bei Ein- und Umgruppierungen, bei Lohn- und Gehalt, bei der Festlegung von Leistungslohn und -gehalt, bei der Zahlung von Zulagen und der Vergütung von Überstunden mit. Der Betriebsrat hat auch darüber zu wachen, dass die Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen eingehalten werden. Der Betriebsrat kann Maßnahmen, die der Belegschaft dienen, beim Arbeitgeber beantragen. Er hat auch die Aufgabe, die Belange besonders schutzbedürftiger Personen (z.B. Schwerbehinderte), der Jugendlichen, der älteren Arbeitnehmer und der ausländischen Arbeitnehmer beim Arbeitgeber zu vertreten. Er kann die Regelung der Arbeitszeit mit dem Arbeitgeber festlegen. Der Betriebsrat kann bei der Urlaubsplanung mitbestimmen. Der Betriebsrat hat auch ausdrücklich Gleichberechtigung von Frauen und Männern, insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg zu fördern.
Sie sind schon registriert?
Bitte geben Sie Ihre Login Daten ein, um das Bewerbercenter nutzen zu können:
Sie sind noch nicht angemeldet?
Um das Bewerbercenter nutzen zu können, müssen Sie sich registrieren. Es entstehen Ihnen keine Kosten.
Bitte geben Sie Ihre Logindaten ein, um Ihr persönliches Unternehmenscenter aufzurufen:
Sie sind noch kein Kunde?
Als Kunde haben Sie bei uns Zugriff auf Ihr persönliches Kundencenter. Hier können Sie Ihre Anzeigen und die eingegangenen Bewerbungen verwalten und haben kostenlosen Zugriff auf alle Stellengesuche.
Nach Eingabe Ihres Benutzernamens senden wir Ihnen umgehend ein neues Passwort an die von Ihnen hinterlegte E-Mail Adresse.
Benutzername
Wir weisen Sie darauf hin, dass die Registrierungsdaten für die Nutzung des Bewerbercenters auf den Servern der YOURCAREERGROUP AG gespeichert werden. Die YOURCAREERGROUP AG oder Kunden der YOURCAREERGROUP AG haben keinen Zugriff auf Ihre Daten. Im eingeloggten Bereich (Bewerbercenter) haben Sie nach der Registrierung die Möglichkeit, Teile Ihrer Daten Kunden der YOURCAREERGROUP AG zur Verfügung zu stellen. Ihre Zustimmung hierfür wird im Bewerbercenter separat abgefragt. Sie können Ihre Registrierung im Bewerbercenter zu jeder Zeit selber komplett löschen.
Wir haben Ihnen soeben ein neues Passwort an die von Ihnen hinterlegte E-Mail Adresse geschickt.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Jobsuche.
Der eingegebene Benutzername existiert nicht. Bitte versuchen Sie es noch einmal und überprüfen Sie dabei die Rechtschreibung.
Bitte geben Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein
Sie sind noch nicht angemeldet?
Um das Bewerbercenter nutzen zu können, müssen Sie sich registrieren. Es entstehen Ihnen keine Kosten.
Ihre Benutzerdaten sind nicht im System vorhanden. Kontrollieren Sie bitte, ob Sie einen Tippfehler in Ihren Angaben hatten. Bitte achten Sie auch auf Groß- und Kleinschreibung.
Sie sind noch nicht angemeldet?
Um das Bewerbercenter nutzen zu können, müssen Sie sich registrieren. Es entstehen Ihnen keine Kosten.
