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Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein unverzichtbarer Bestandteil der administrativen Personalarbeit. Sie beinhaltet die korrekte Ermittlung der dem Mitarbeiter zustehenden Vergütung, insbesondere der unregelmäßig wiederkehrenden Entgeltbestandteile:
Mehrarbeitsvergütung
Erschwerniszuschläge
Schichtzuschläge
Vergütung für Rufbereitschaft
Leistungszulagen
Einmalzahlungen (Boni, Prämien)
Verschiedene freiwillige Sozialleistungen
Weiterhin werden im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung die Lohnsteuer und Sozialabgaben für die verschiedenen Versicherungsträger ermittelt und seitens des Arbeitgebers abgeführt.
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